有限公司，新建的辦公大樓，飛檐斗角，古色古香，氣度非凡。
經歷了三年新冠疫情的寒冬，如今終于迎來了花開的季節，辛苦了一年的蕭山園林人，聚焦在一起，參加年度大會。2月15日，2022年度總結表彰暨2023年責任簽約大會在集團新總部大樓舉行,會議由趙書亞、俞俊迪主持,公司董事長周友春、董事趙仲珍、副總經理吳冬及各部門管理層和員工出席了本次總結表彰簽約大會。
集團副總經理吳冬在會上代表集團公司作2022年度工作總結報告。面對國內低迷的經濟形勢、復雜多變的疫情和慘烈的行業競爭，蕭山園林在公司高層的正確領導下，在全體同仁的共同努力下，經營發展穩中向好，品牌實力不斷提升，人才隊伍更加優化、文體宣傳更為立體，企業責任一如既往，克服困難、砥礪前行，繼續保持良好的發展態勢。
集團董事趙仲珍公布2022年度先進名單，隆重表彰2022年度優秀團隊、優秀組織、優秀管理者、優秀員工、優秀創新獎、優秀協助獎、優秀節約獎、業績突出獎等一批優秀員工。公司領導一一為先進團隊、個人頒獎，感謝他們一年來的辛勤努力與付出。
蕭山園林已走過近30年，曾經為公司員工的周福民先生，為蕭山園林新總部大樓捐贈價值30萬元的浮雕一座，在大會上，蕭山園林董事長周友春為周福民先生送上捐贈證書。
集團董事長周友春在講話中表示，希望大家在新的一年里，要再創輝煌，所有工程都要有一個好的結果，后勤部門一定要為一線員工做好服務，開源節流，產生更好的效益。
周總表示，我們要向優秀看齊，引進優秀人才，打響蕭山園林的品牌，要有更完善的制度建設，更好的成長環境，更超前的意識創造出更好的結果，讓每個人都能得到更多的收獲，過上更加美好的生活。
接下來，集團舉辦了2023年責任簽約儀式，集團公司董事長周友春與公司副總、市場部、財務部、工程部、行政辦公室等主要部門負責人分別簽訂了《2023年部門責任協議書》。各部門負責人分別代表公司與下屬部門責任人、業務經理進行了責任簽約。
此次簽約大會上，共簽訂了31份責任協議。每一份協議是一份承諾，更是責任和擔當，新的一年，新的目標，砥礪前行。
新的一年，我們要把目標刻在心上，把執行視為鐵律、把擔當作為自覺，拿出逢山開路的沖勁和拼勁，鉚足勁、憋足氣，權利抓好、抓實各項工作，創出一片天地。